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Origine et source de la citation

Attribution probable · Formulation non retrouvée · 70/100

Cette citation est probablement attribuable à Louis Farigoule Romains, connu comme Jules Romains, mais sa formulation exacte n’a pas été retrouvée dans une source directement probante. Elle est rattachée au cycle Les Hommes de bonne volonté, plus précisément à Recherche d'une église (1934) dans une source indirecte.

La Tribune reproduit exactement la phrase, l’attribue à Jules Romains et la relie aux Hommes de bonne volonté. L’article ne donne toutefois ni passage original ni repère permettant de vérifier la citation dans l’édition de l’œuvre.

ABC-citations précise la localisation en indiquant Recherche d'une église (1934), mais sans montrer davantage le texte de l’ouvrage. Cette indication soutient la piste bibliographique sans constituer une preuve directe.

Conclusion : l’attribution à Jules Romains reste probable ; la formulation exacte n’a pas été retrouvée dans une source suffisamment probante.

Sources documentaires 2

Références utilisées pour établir l'origine et l'attribution de cette citation.

  1. Preuve principale Source indirecte
    Le patron du XXIe siècle sera communicant ou ne sera pas
    Florian Silnicki 2016
    Localisation : Ouverture de l’article
    Ce que cette source établit

    La Tribune reproduit exactement la formulation, l’attribue à Jules Romains et la rattache aux Hommes de bonne volonté. L’article ne permet toutefois pas de consulter le passage dans l’œuvre originale.

  2. Source complémentaire Source indirecte
    Citations sur le thème du management
    abc-citations
    Localisation : Entrée Jules Romains
    Ce que cette source établit

    Rattache plus précisément la citation à Recherche d'une église (1934), volume des Hommes de bonne volonté. Cette source reste indirecte et ne montre pas le passage dans une édition de l’œuvre.

Signification & explications

De la surface au sens profond

Signification en une phrase

Un vrai patron participe au travail de ses équipes, s’y intéresse avec passion et le fait avancer avec elles, non à leur place.

Contresens à éviter

La citation ne recommande pas un contrôle permanent ni l’intrusion dans chaque tâche.

L’implication décrite doit se distinguer du micro-management, qui empêche l’autonomie plutôt qu’il ne la soutient.

Sens littéral de la citation

Signification directe

La phrase définit le vrai patron comme une personne qui se mêle activement du travail de ses collaborateurs. Il le fait « avec » eux et « par » eux, ce qui associe implication personnelle et capacité à faire agir les autres.

Explication des mots/expressions clés

  • « se mêle passionnément » : s’intéresse de près et avec énergie au travail accompli.
  • « avec vous, par vous » : agit en coopération tout en s’appuyant sur l’action de l’équipe.

Sens profond de la citation

Le patron est dessiné comme un point de liaison entre l’effort collectif et une vision commune.

Sa présence n’a de valeur que si elle soutient l’action sans confisquer le travail de ceux qui le réalisent.

Lectures possibles

▸ Lecture 1: comprendre : le responsable ne se contente pas de donner des ordres à distance.

▸ Lecture 2: analyser : le leadership suppose une connaissance concrète du travail des autres.

▸ Lecture 3: réfléchir : diriger peut vouloir dire rendre les personnes capables d’agir, plutôt que tout faire soi-même.

Quand et comment l'utiliser ?

Contextes, effet produit et précautions

Contextes d’utilisation

Cette formule convient aux dirigeants, responsables d’équipe et lecteurs intéressés par le travail collectif.

Elle est utile pour distinguer autorité distante et présence active sur le terrain.

Employez-la avec nuance : chaque métier et chaque équipe demandent un niveau d’implication adapté.

Effet produit

Employez-la pour nourrir une réflexion sur le management de proximité ou la reconnaissance du travail des équipes.

Elle peut accompagner une présentation managériale, à condition de préciser que la participation n’exclut ni la délégation ni la confiance.

Usages associés : Discours Introduction Conclusion Réseaux sociaux Débat

Pourquoi cette citation sur le leadership touche ?

Thèmes, morale et impact émotionnel

Diriger vraiment, c’est s’engager dans le travail commun sans retirer aux autres leur pouvoir d’agir.

Thèmes de la citation

Cette citation se rattache au thème du management et de la coopération.

Elle ouvre vers la relation entre implication du dirigeant, autonomie des équipes et sens du travail.

Elle rappelle que l’autorité gagne en légitimité lorsqu’elle reste en prise avec l’action réelle.

Impact émotionnel et culturel

La répétition de « avec vous, par vous » donne à la phrase un mouvement de proximité.

Elle valorise une image rassurante du responsable qui connaît la réalité du travail.

Son effet est mobilisateur parce qu’elle associe autorité, partage et confiance.

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À propos

Langue

fr

Mise en ligne

25 Février 2026

Dernière modification

6 Septembre 2026