Citation +Mieux comprendre la citation
Ma sélection
Niveau de preuve
Attribution incertaine · Formulation non retrouvée
25/100 Voir

Origine et source de la citation

Attribution incertaine · Formulation non retrouvée · 25/100

L’attribution de cette citation à Harold J Leavitt reste incertaine. Aucun ouvrage, article, discours ou autre texte identifié de l’auteur ne permet d’établir qu’il a formulé cette idée sous cette forme.

Aucune source n’est disponible pour vérifier directement la phrase ni pour la comparer à un passage original. Il n’est donc pas possible de déterminer si la formulation française serait une citation exacte, une traduction, une variante ou une paraphrase d’un propos réellement attesté chez Leavitt.

Aucune première attestation, date, œuvre ou localisation précise n’est par ailleurs documentée. La simple circulation de la formule sous son nom ne suffit donc pas à en établir l’origine.

Conclusion : l’attribution à Harold J Leavitt reste incertaine ; la formulation publiée n’a pas été retrouvée dans une source probante.

Signification & explications

De la surface au sens profond

Signification en une phrase

Les jeunes organisations sont souvent portées par l’enthousiasme très visible de leurs dirigeants.

Contresens à éviter

La phrase ne dit pas que la passion suffit à bien diriger.

Elle décrit une tendance des débuts, non une loi du succès.

Sens littéral de la citation

Signification directe

La phrase observe que les organisations petites et récentes ont presque toujours des dirigeants passionnés.

Explication des mots/expressions clés

  • petites organisations récentes : structures encore peu développées et nouvellement créées.
  • leaders passionnés : dirigeants fortement engagés dans leur projet.

Sens profond de la citation

La passion apparaît comme le combustible des commencements.

Elle met le projet en mouvement, mais ne dispense pas de construire des méthodes et des relais.

Lectures possibles

▸ Lecture 1: comprendre : le début d’un projet exige une énergie forte.

▸ Lecture 2: analyser : la passion du dirigeant peut entraîner les premiers membres.

▸ Lecture 3: réfléchir : cette énergie doit ensuite devenir une organisation durable.

Quand et comment l'utiliser ?

Contextes, effet produit et précautions

Contextes d’utilisation

La citation convient aux créateurs d’activité et aux équipes en phase de lancement.

Elle peut être utilisée lors d’une prise de parole sur l’engagement.

Il est utile de rappeler que les organisations mûres ont aussi besoin de règles et de partage des rôles.

Son ton reste descriptif, non prescriptif.

Effet produit

À employer pour présenter les premières étapes d’un projet entrepreneurial ou associatif.

Elle valorise l’élan initial sans en faire une garantie.

Elle peut introduire une réflexion sur le passage de l’enthousiasme à la structure.

Usages associés : Discours Introduction Débat

Pourquoi cette citation sur le leadership touche ?

Thèmes, morale et impact émotionnel

L’élan fait naître un projet ; la durée demande davantage que l’élan.

Thèmes de la citation

Cette citation se rattache à l’entrepreneuriat, au leadership et au travail collectif.

Elle éclaire le rôle de l’énergie personnelle dans la naissance d’un groupe.

Elle ouvre vers les questions de croissance, de transmission et de pérennité.

Impact émotionnel et culturel

La formule reconnaît la chaleur propre aux commencements.

Elle parle à ceux qui ont connu l’énergie d’une idée neuve.

La juxtaposition de « petites », « récentes » et « passionnés » crée un portrait rapide et mémorable.

Citations similaires sur le leadership, la determination et le projet

Sélection thématique

Explorer d'autres citations

À propos

Langue

fr

Mise en ligne

25 Février 2026

Dernière modification

7 Septembre 2026