Les meilleures citations de Peter Drucker
Théoricien américain du management. (1909 - 2005)
Comme l'apprend vite tout bon rédacteur, c'est justement ce qui est évident qui doit être souligné - sinon on passera à côté.
Il n’y a pas “un” caractère d’entrepreneur. Mais il faut “du” caractère pour l’être.
La chose la plus importante en communication c'est d'entendre ce qui n'est pas dit.
Le centre de la société moderne, de l'économie et de la communauté n'est pas la technologie, ni l'information, ni la productivité, c'est la capacité des organisations de produire des résultats. Et le management est l'outil spécifique, la fonction spécifique, l'instrument spécifique de faire en sorte que les organisations soient capables de produire des résultats.
Le monde occidental est passé en quelques années de l'exploitation intensive du travail à l'exploitation intensive du capital.
L'innovation systématique requiert la volonté de considérer le changement comme une opportunité.
La meilleure façon de prédire l’avenir, c'est de le créer.
La raison d'être d'une organisation est de permettre à des gens ordinaires de faire des choses extraordinaires.
Nous ne pouvons pas à la fois vivre dans la crainte de perdre notre emploi et être capable d’assumer la responsabilité de notre tâche.
On obtient des résultats en exploitant des opportunités, non en résolvant des problèmes.
Les économistes pensent que les pauvres ont besoin d'eux pour leur dire qu'ils sont pauvres.
L'administration par objectif est efficace si vous connaissez les objectifs. Mais 90% du temps vous ne les connaissez pas.